2024-2025年度工作架構
░ 一、維護社格
▶1.致力實踐扶輪精神，維持扶輪優良傳統，持續督導本社社員人格、品性及操守之倫理，期能維持地區及地方人士敬重。
▶2.極力落實本社五大服務目標，強化各委員會間之分工合作，建立優良傳承制度。
░ 二、社務服務
▶1. 籌劃並實施各項計劃、輔導及協助社員履行有關社務事項，鼓勵所有社員出席各種扶輪集會，引發社員出席集會興趣。
▶2. 促進社友聯誼，協助所有社員了解扶輪教育，設計活動引發社員相識友誼，鼓勵社員參加扶輪娛樂與社交活動，並擴展社內增加社員。
▶3. 積極推行「節能減碳」政策落實於社務行政，減少紙張消耗、杯水，轉換為「資訊運用型」例會方式(採PPT簡報及LINE群組)。
░ 三、職業服務
▶ 1. 鼓勵社友個人在其職業領域中以其專業技能親切的態度，合理的收費贏得社區的尊重提升社區的生活品質。
▶ 2. 推展以社員所屬之職業服務人群，使社員所屬之專業性職業亦能充份結合於社會服務工作，發揮以職業服務於社會群眾之服務理念。
▶ 3. 連結社區與學校團體，建立人才教育平台，規劃人才需求，協調社區學校協助各項實用訓練，落實職業服務，服務社區。
░ 四、社區服務
▶ 1.每年做一次大型的偏鄉教育活動，讓偏鄉的孩子享受與 都市孩童一樣的教育資源。
▶ 2.關懷青少年，重視老人福利及衛生保健，關懷殘障者及 貧苦人家，響應中華扶輪教育基金之捐獻，與社區團 體、機關共同舉辦活動，使本社社員能藉社會服務工作 而增強社員間之聯誼，發揮團結，共同體認扶輪之內涵 與真諦。
▶ 3.以營造「社區安心安全家園」議題為本社服務計畫持續 目標，並逐年邀請地區或國際社團共同推展。
░ 五、國際服務
▶ 1. 全力支持TRF工作，鼓勵社友認捐扶輪基金，產生“保羅哈里斯之友”，以促進國際文化服務及增進本地區對國際扶輪影響力。
▶2. 透過締結國際姐妹社，將有限資源擴大至偏遠需要地區，以教育資源及水資源議題，研議出可行、易行、有意義之關懷活動。
